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2013年2月9日 星期六

投保/3大類族群 年終獎金投保建議



家庭型→個人型、月繳→年繳、階段性補強【2013-1-14/經濟日報/記者陳怡慈/台北報導】
圖/經濟日報提供

壽險業者建議,爸媽領到年終獎金後,把家庭型保單調整成子女獨立擁有個人保障,以免子女在22歲後保障斷炊。圖/經濟日報提供
年終獎金怎麼用?專家指出,透過家庭型保單改成個人型保單、月繳改成年繳,以及補強人生不同階段保障等方式,可讓年終獎金額外財變歡喜財。
年終獎金為固定薪資以外的年度收入,錠嵂保經台北營業處區經理余婉琴表示,可利用這筆額外收入,把家庭型保單調整成子女獨立擁有個人保障,省卻保障斷炊的煩惱。
她解釋,家庭型保單通常以爸爸或媽媽的壽險當主約,附加全家人的醫療險。好處是,保費比父母子女各自買壽險附加醫療險還要便宜。以一家四口為例,同樣是壽險附加保證續保至75歲的定期醫療,家庭型保單年繳保費比個人型合計少一、兩萬元。
不過,家庭型保單的缺點為,子女的醫療附加險只保障到22歲。因此,建議爸媽若有年終獎金到手,不妨趁機將之調整成獨立的個人保單。子女的個人保單,可以壽險或終身醫療險當主約,每年年繳保費比家庭型保單大約貴上3萬元。
第2種善用年終獎金的方法為,改變繳費方式,其中又以年繳最便宜。余婉琴說,目前保險費計算均以年繳為基準,再乘固定比率,可分為月繳、季繳、半年繳及年繳,年繳與月繳最多可差到5.6%。
她說,幾乎所有險種,月繳費率為年繳保費0.088倍,假設年繳1萬元,月繳就是880元。880元乘上12個月等於1萬560元,換言之,月繳會比年繳合計多560 元。保費如果是10萬,差距就是5,600元。
掌握繳費訣竅後,保障內容也要除舊布新。AIA友邦人壽建議,可因應人生不同階段,為自己與家人建構安全防護網。
整天為生活、工作東奔西跑的「奔奔族」,建議選擇保費較低但保障度高的醫療險及意外險,先建構好基本保障,待有餘裕時再補不足。
對上有高堂下有妻小的「蝸牛一族」來說,最大宗支出應是長達二、三十年的房貸,可利用房貸壽險移轉還款風險。
對年過四、五十歲,準備迎接退休的「準樂齡族」來說,可能因健康問題或病史,無法投保終身醫療險,建議以定期意外險與醫療險替代,或預先拉高退休後意外及醫療保障

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